面試時(shí)總有太多的不盡人意，明明投遞了無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷，但面試機(jī)會(huì)卻少之又少，好不容易有面試消息，結(jié)果還杳無(wú)音訊。太難了！與大家分享4個(gè)面試技巧，只有輕松搞定面試官，才能順利找到工作。

1、面試禮儀需到位。

有些人不修邊幅，認(rèn)為自己只要有才，不會(huì)因?yàn)檫@些表面功夫而被詬病。其實(shí)，正是這些基本的禮儀，才是最關(guān)鍵的因素。儀容儀表儀態(tài)，是留給面試官的第一印象，如果連最基本的好印象都沒(méi)有，那印象分肯定是大打折扣了。

需要注意的禮儀有這幾方面：衣著大方得體、表情自然溫和、肢體動(dòng)作和諧、眼神堅(jiān)定誠(chéng)懇、言語(yǔ)尊敬講禮貌。最基本的做到了，你才有機(jī)會(huì)給自己加分。

2、自我介紹的技巧。

面試官如果讓你做自我介紹，并不是讓你對(duì)著簡(jiǎn)歷照本宣科讀一遍。你的基本資料面試官都已經(jīng)有了，你也不必再累贅地說(shuō)“我叫什么名字、畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校什么專(zhuān)業(yè)”等等。

自我介紹的核心內(nèi)容，可以放在自己符合你面試的職位的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)勢(shì)方面上來(lái)展開(kāi)。展示自己在勝任工作方面的閃光點(diǎn)。

3、回答問(wèn)題的技巧。

面試官總會(huì)有一些問(wèn)題提問(wèn)，回答問(wèn)題的時(shí)候不需慌亂，首先明白面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的意圖，一般都不會(huì)只停留在表面的了解，而是通過(guò)你的回答，觀(guān)察你各方面的能力。

因此，回答問(wèn)題的時(shí)候要條理清晰、有側(cè)重點(diǎn)，針對(duì)面試官的問(wèn)題給出有意義的答復(fù)。

4、態(tài)度決定成敗。

有一點(diǎn)大家不是特別注意的，是面試時(shí)的態(tài)度。有些人不注意，在面試的時(shí)候表現(xiàn)得過(guò)分熱情，或是過(guò)分清高，都是不妥的。面對(duì)面試官，最好的態(tài)度就是謙和誠(chéng)懇，不要因自己條件優(yōu)越就有恃無(wú)恐，恃才傲物，一副高傲的態(tài)度；也不要因?yàn)樽约簵l件一般，就妄自菲薄，自卑自憐。