據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到1158萬人次，比2022屆增加了82萬，再一次刷新“史上最難就業(yè)季”的記錄。

高校畢業(yè)人數(shù)屢創(chuàng)新高，同時(shí)也就是說社會(huì)待就業(yè)人員又將進(jìn)一步增多，就業(yè)競爭壓力也會(huì)隨之加大。

面對(duì)這樣的社會(huì)現(xiàn)狀，千萬畢業(yè)生們又將作何選擇？是選擇步入職場還是考研？

在現(xiàn)在的大環(huán)境下，中小企業(yè)生存困難，大型企業(yè)也采取了“優(yōu)化”的措施來降低企業(yè)發(fā)展成本，企業(yè)對(duì)于人才的需求量減小，與此同時(shí)，對(duì)于人才質(zhì)量的要求也將進(jìn)一步提高。

同樣的崗位放在三年前，或許大專的學(xué)歷就可以勝任，但如今，就需要本科及以上學(xué)歷。

畢業(yè)生增加帶來的同輩之間的競爭壓力，使得不少學(xué)生在就業(yè)時(shí)主動(dòng)降低自己的要求，求職成功即是當(dāng)下的目標(biāo)。

而由此帶來的，是畢業(yè)生平均薪資的降低。

據(jù)某招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，2022年平均簽約月薪僅為6507元，相較于2021年的7395元，下降了近1000元。

在現(xiàn)在的就業(yè)形勢下，想要找到一份滿意的工作就需要做出更多的準(zhǔn)備。

做更長遠(yuǎn)的考慮，很多學(xué)生會(huì)選擇考公，進(jìn)入公務(wù)員體系，或者是選擇當(dāng)教師，以求穩(wěn)定、安心，但眼下考公、教師熱度只增不減，雖然基層崗位擴(kuò)招，也只是杯水車薪，想要占據(jù)一席之地，還需要付出更多的努力。

畢業(yè)即失業(yè)這個(gè)說法，并不無道理。建議畢業(yè)生們能根據(jù)當(dāng)下的形勢轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整預(yù)期，促進(jìn)就業(yè)。