為增進同學們對求職面試系統(tǒng)全面的了解，培養(yǎng)學生在面試中的應試能力，提高面試時的心理素質，掌握面試技巧、禮儀、程序，從各個方面掌握求職面試的要求，以便同學們能夠在面試的考察中脫穎而出。5月20日-5月21日建筑智能化專業(yè)即將畢業(yè)的學生于實訓基地進行了一場別開生面的模擬面試活動。

本次模擬面試活動是由就業(yè)指導老師發(fā)起、教學及教職部老師協(xié)助組織開展的。本次模擬面試嚴格按照正規(guī)公司面試的形式進行，全真的面試現(xiàn)場讓同學們很快進入狀態(tài)，達到了考察的效果和目的。模擬面試結束后，面試老師針對每位同學的表現(xiàn)做了精辟細致的點評。對同學們的的優(yōu)點不吝贊美之詞，同時也一針見血的指出了在模擬面試過程中出現(xiàn)的種種問題，并給出改善的建設性意見。同時還強調了面試時要注意的各個細節(jié)、面試官問題的意圖，結合自身的經驗閱歷忠告同學們面試技巧和禮儀觀念，使每位同學受益頗豐！

一直以來，我司高度重視如何進一步提升學生就業(yè)能力這一關鍵性問題，并積極地探索著不同的教育方式。今后，我司還將一如既往地在舉辦各種類似的實踐性活動為大學生打造實用性的第二課堂，促進就業(yè)，燿我光華。